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永利集团登录网址:优秀的海归也会受到用人单位的青睐

时间:2022/1/5 12:52:03   作者:   来源:   阅读:10   评论:0
内容摘要:又是一个找工作的季节。在疫情的影响下,海归毕业生的未来面临着不确定性。一些演讲者抱怨了回国留学生在网上求职时的经历。演讲者中有很多来自常春藤盟校的毕业生:一些人抱怨说,由于他们常年生活在海外,回国后得到的信息不平等;一些人哀叹他们没有预料到找工作的困难;我很后悔没有掌握好这门技能...

又是一个找工作的季节。在疫情的影响下,海归毕业生的未来面临着不确定性。一些演讲者抱怨了回国留学生在网上求职时的经历。演讲者中有很多来自常春藤盟校的毕业生:一些人抱怨说,由于他们常年生活在海外,回国后得到的信息不平等;一些人哀叹他们没有预料到找工作的困难;我很后悔没有掌握好这门技能,回国后我拿到了毕业证。

在理性选择已深入人心的时代,出国留学将面临经济核算;当“海归”的象征价值下降,当回报低于心理预期时,必然会引发一些人是否值得出国留学的讨论和反思。在就业市场上,海归们不再像过去那样受欢迎了。“海归归海”不仅是我国高等教育由弱到强的产物,也是身份社会向职业社会转型的结果。永利集团登录网址

随着高等教育由精英阶段向大众化阶段过渡,出国留学的光环逐渐褪去,成为一种教育路径。人们对“海归”的认知逐渐趋于理性,他们意识到出国留学只是一个生活过程,而不是为未来生活做准备。同样的身份标签下,海归在视野、结构、能力、修养等方面也存在较大差距;出国留学是否有用,关键在于“海归”自己的角色扮演。如果你一遍又一遍地听,“海归”的作用就会越来越有限;如果业务能力强、素质好,优秀的海归也会受到用人单位的青睐。

如今,在兴趣和需求多元化的今天,年轻人出国留学也存在着明显的差异。有些人想在学业上“上一层楼”,有些人喜欢不同的教育方式,有些人想“高学历”……在急于“海归”的人群中,难免会有一些泥淖,有好有坏;“海归”不能等同于人才,也很难说“海归出海”在他们遇到就业问题时是不可避免的。


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